社内恋愛・・・アプローチのテクニック
アプローチの方法
社内恋愛でまず最初に躓くのが
「どうやってアプローチするか」
です。
下手なアプローチをすると、学生時代のように笑い話程度では すませなくなります。
上司からにらまれます。
女性社員の間で、ウワサになります。
「キモイ男! 」の烙印を押されます。
社内恋愛では、「失敗＝ゼロ」ではなく、
「失敗＝大きくマイナス」
なのです。
だから、アプローチの段階から、用心深くしなければなりません。
飲み会
アプローチのキッカケとして、
よくあるのが「飲み会」です。
合コンの社内版といったところです。
ただ、前に書いたように、酔いつぶれる、セクハラ連発等のことをおこなっては いけません。
最初は、
彼女と顔を合わせ、知り合いになること
を目的にして下さい。
社内のことだから、一回限りではありません。
このあとも顔を合わすのです。じっくり攻める方法が適しています。
ライン交換できなくてもよいではありませんか。
会社で顔を合わせた時に、挨拶しやすくなります。
アプローチとして、一歩前進です。
次の飲み会も「彼女を誘おうよ」と幹事に言っておこう。
幹事は、それだけでこちらの気持に気付きます。配慮してくれます。
もちろん、幹事とは、仲よくし、飲み会にあなたも一役買うことが大切です。
そして、
２回目で
またじわりと歩を進めます。
少しずつ、着実に、周りの反応を十分に考慮しながら、進めます。綱渡りです。暴走したら、奈落の底に落ちます。
まだ、一面識もない時
まだ、一面識もないようなら、
とにかく、彼女の視野に入ることから、
始めよう。
何かあるたびに、彼女から見える所にいよう。
話しかけなくてもいい。
彼女が気付かなくてもいい。
とにかく、視野に入ろう。
十分にその段階を固めたら、
「時々見かけますね」
「今日は」
とかのあいさつをしましょう。
ここで大事なことを１つ言います。
言葉よりも、笑顔、声の調子、態度、服装など、言葉でない部分が圧倒的に重要です。
あいさつに慣れてきたら、「プラス一言」をつけ加えましょう。
簡単な言葉でいいです。
「こんにちは、今日も暑いですね」
どうですか、簡単でしょ!
それに慣れてきたら、少し前進です。
「コンニチハ。 おっ 髪型、変えました？」
このように、ファッション方面のことを加えていけばいいです。
「非常に細かいステップで、少しずつ」です。
自分の心を厳しくコントロールして下さい。
「慣れてきたし、まぁ、この辺で大きく踏み込んでもいけるんチャウ？」というあま～い考えをもってると、地獄へ転落します。
社内恋愛の厳しい特質を、
十分わかった上で行動して下さい。
今回は、キッカケとして、「飲み会」と「あいさつ」を紹介しました。
社内恋愛を成功させる最高の指南書を紹介します。
【社内恋愛の失敗原因 １ 】
「好きだから付き合って欲しい」
これでは女性は、リスクを感じます。
普通の恋愛なら、
「男性の方から声を掛けないと女性は振り向いてくれない」
「どんどん声を掛けよう」
これがまさに正解なのです。
しかし、社内恋愛は、それをするとほぼ失敗します。
そこに「社内恋愛特有の危険」が潜んでいます。
その解決策です。
女性に直接アプローチしないで、
好意を抱かせ気にさせる
これが意外と簡単にできるのです。
もちろん「イケメン」でなくても出来ます。
この指南書には、相当具体的に書かれています。
【社内恋愛の失敗原因 ２ 】
お目当ての女性に好かれることを
期待した言動をしてしまう
そりゃ、好かれたいからね、そうやってしまうよね。
でもね、それがダメなんだ。「卑屈」になってしまうんだ。
「下心、見え見え！」なんだよね。
「いや、俺は卑屈になんかならない」と頑張ってみたって、
男と女の関係では、無理なんですよ。
頑張りの問題ではありませんから。
その解決策です。
女性が職場の男性に
勝手に恋に落ちる仕組みを利用する
合コンとは違って、会社内では、女性はあなたを何時でも見ています。
つまり、あらゆる面が全部見られているのです。
これは、相当有利な材料として使えます。
最大のポイントは
「仕事をしてる姿」
を見せることですね。
「見せ方」ってのあるんです。
そのあたりも含めて、詳しく書かれています。
【社内恋愛の失敗原因 ３ 】
女性の言葉を真に受けすぎて
見当違いの『誘う努力』をしている
「真面目」「誠実」「優しい」男性に多いですね。
というか、そういう男性は、ほとんどここで失敗しています。
３回失敗して、辛い思いをして、
「なんとなく、ちょっと違うな・・・」
と気付き始めるわけです。
でも、ここで書かれてあることを知れば、
不必要な「辛い思い」をしなくてすみます。
好きな女性から、スーと距離をとられるのは、本当に辛いです。
その解決策です。
『してあげる』より『してもらう』
「ん？ どういうこと？」と思ったあなたは、本当にいい人です。
素直な考えの人だと思います。
もう少し「策士」になったほうがいいです(笑
女性に借りを作りましょう。
「その借りを返す」という形で、誘いましょう。
そう知れば、女性は、
『誘ってもらっても、
別におかしくないわ』
となります。
誘ってもらう言い訳を作ってやらないとね。
【社内恋愛の失敗原因 ４ 】
二人で会うことができても、
女性の恋愛感情を
深めることができない
多いですね・・・『いい人止まり』
このサイトでも書いていますが、
一度『いい人』になっちゃうと、そのレッテルをはがすのが大変なんです。
固定したイメージは変わりませんからね。
その解決策です。
１回目の食事デートで女性に、
『この人は私にとって特別な人』
と思わせる
彼女は、同じ会社なのですから、あなたのことはよく知っています。
彼女があなたに持つ「プラスのイメージを強める」というのが一つの方法です。
なかなかシンドイ方法です。
もう一つは、
『ギャップ』を利用する方法です。
彼女があなたに持つイメージと正反対の面を見せるのです。
このあたり、結構難しいですね。
それだけに、効果は抜群です。
【社内恋愛の失敗原因 ５ 】
女性のリスクを取り除かないで
関係を深めることを望んでしまう
人間関係が濃い会社内で、女性の秘密にしたいことがばれたら、
その女性はいたたまれません。
ところが、
男の中には、
少なからず「口の軽いやつ」がいます
当然女性は、そのことを知っています。
自分の秘密がばれるのを、非常に警戒しています。
もし少しでも、女性があなたにその気配を感じたら、
貝がふたを閉じるように、しっかりと態度を閉じてしまいます。
その解決策です。
日頃から女性の不安のタネを
取り除いておく
「俺は、口がかたい」と１００回言ってもダメです。
大意なのは
普段の言動です。
軽くあなたに話したことが、
第三者から彼女の耳に入ったら、その時点で、アウトです。
その他にも
女性は、「どんな話題を好むか」などでも判断します。
男にはちょっとわかりずらい部分です。
でも、熟知しておかないと、
「いきなり滑落する」事態になります。
社内恋愛するときの注意点は、まだまだたくさんあります。
何気ない日頃の行動で、女性から恋愛対象外として見られている。
好きな女性ばかりに気をとられて、自ら不利な状況を作り出している。
社内恋愛の対象として避けた方がいい女性にアプローチしている。
自分がモテない原因を勘違いしている。
イケメンの方法を真似して女性にアプローチしている。
『真面目』の魅力の伝え方を間違えて、逆に女性に嫌われている。
お笑い芸人のように面白いことをすればモテると思って、イタイ人になっている。
女性が一番求めている接触のタイミングを見逃している。
好きな女性に『彼氏がいる』というだけであきらめている。
彼氏持ちの女性を彼女にできるタイミングを見逃している。
日常会話に紛れた女性のメッセージに気づかずチャンスを逃している。
会話の中で下心を見抜かれて警戒されている。
女性がスキンシップを受け入れる条件を見落として下心と思われている。
社内で彼女以外の女性との接し方を間違えている。
別れ方、別れた後の接し方を間違えている。
まだまだたくさんあります・・・
社内恋愛の方法を、
ここまで具体的に教えてくれる指南書はないでしょう。
そういう人も、おそらく いないと思います。
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